西宁：四项举措暖企惠民促发展
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5月24日，记者从西宁市人力资源和社会保障局获悉，助企暖企春风行动开展以来，西宁市人社局按照省政府相关要求，进一步细化、实化各项工作举措，积极帮助企业解决突出困难问题，着力提升问题办结质量和时效，助力全市经济社会高质量发展。
成立人社系统抢抓机遇促发展工作领导小组，设立用工服务、技能培训等5个专项组，筛选出3名平台管理员和134名助企联络员，统筹推进助企暖企服务保障工作。全面提高助企联络员服务意识和服务水平，开展线上线下助企暖企培训4次。建立问题跟踪机制，对企业反映的突出问题、典型问题，由5个专项组牵头深入企业开展调研，摸清企业问题症结，现场为企业解决问题。
组织助企联络员深入企业，面对面了解企业经营状况、用工情况、困难诉求等，并填报“‘七问’调查表”。目前西宁市人社局企业绑定率为100%，帮助企业梳理诉求49条，累计接收分拨问题80条，已办结58条，办结率72.5%。及时召开助企暖企春风行动座谈会，与西宁市20家企业负责人面对面交流，释放助企暖企工作势能。
将助企暖企春风行动和就业提质增效行动有效衔接，为全市1.99万家企业减负7815.55万元，为2983家参保企业缓缴工伤、失业保险费1838.46万元。组织开展企业职工培训6808人次，为23家企业拨付职工培训补贴151.2万元。组织32家企业参加“2023数字营销”助企培训班。举办线上线下招聘活动158场次，提供就业岗位信息6.18万条次。
梳理形成人社系统助企暖企政策清单，主动将人社政策向帮扶企业推送，并进行详细讲解。落实“专场宣讲、专项辅导、专门审核”工作机制，组织社保专员深入企业，解读新一轮助企暖企政策及社保业务流程等内容。在西宁市人社局微信公众号开通“人社政策线上解读专栏”，定期发布就业创业、技能培训、养老保险等政策，确保企业对人社政策应知尽知。
